14 DE DICIEMBRE DE 2017 |

El Jefe del Bloque del FPV en la Legislatura Porteña Carlos Tomada realizó hoy declaraciones radiales en relación a los miles de despidos de empleados públicos que se han sucedido en los primeros días de gobierno de Cambiemos.

En el programa Dame una señal, de Radio Cooperativa, Tomada sostuvo que “asistimos a un embate sobre el empleo en general” y advirtió que “los empresarios que habían moderado sus habituales intentos de generar despidos ahora sienten que tienen piedra libre.”

El legislador porteño explicó que “los objetivos de los despidos en el empleo público están claros: por un lado la persecución ideológica. Por otro lado, envía un mensaje muy claro de piedra libre para los despidos en el sector privado”.

“Están logrando crear un clima de enorme desvalorización del empleado público. Se está despidiendo a gente con muchos años de muchas horas de trabajo y altamente capacitada, con conocimientos en temas específicos técnicos y profesionales” declaró.

Para finalizar, el ex Ministro de Trabajo se refirió al período de negociaciones paritarias que está por iniciar: “Las paritarias deben buscar la recuperación de la capacidad adquisitiva del salario.” Y concluyó “sabemos que cuando la desocupación aumenta, el poder de negociación sindical disminuye.”

El 19 de enero, la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires aprobó el convenio de traspaso progresivo de la Policía Federal Argentina.
El bloque del FPV manifestó la necesidad de postergar su tratamiento, en razón del clima de gravedad institucional que impide una discusión amplia, franca y profunda.

Tal como ha sido comunicado durante la sesión extraordinaria y en todas sus campañas electorales, el FPV acuerda con el traspaso de la Policía Federal a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires, pero manifiesta su preocupación por la ausencia de un debate respecto de la política de seguridad para el distrito y alerta sobre el contenido ambiguo del convenio suscripto entre Nación y Ciudad, por lo cual considera imprescindible un estricto control parlamentario y la participación de la sociedad a través de los organismos de derechos humanos y los familiares de las víctimas de violencia institucional. 

Cláusulas del convenio: resumen de su contenido y preguntas

El convenio es de una evidente ambigüedad. Faltan definiciones taxativas. Es una carta de intención, que delega la resolución de las eventualidades que puedan surgir en un acuerdo entre los ejecutivos.

Se detectan, asimismo, cláusulas residuales que habilitan a una eventual distorsión del mismo. Particularmente, la cláusulas tercera y novena (de las que se habla también más adelante) son cláusulas residuales que permitiría incluir recursos en la transferencia que no están especificados en el presente convenio. Teniendo en mente esto, las pregunta centrales y abarcadoras de todas las demás son las siguientes:
-    ¿Cuál es el objetivo final del convenio? ¿La integración de las dos policías o la convivencia?
-    ¿Con qué criterios se definieron los recursos de la PFA a ser transferidos?
-    ¿Quiénes participaron en la elaboración de los mismos? ¿Se incluyó a las actuales autoridades de la PFA y de la PM?
-    ¿Cuál es el plan de seguridad de la ciudad que contiene este traspaso? Si el criterio elegido para la transferencia de recursos responde a un plan de despliegue policial en la CABA, es indispensable conocer los pormenores del mismo. En dicho plan deberían estar detallados: los recursos con los que cuenta la PM en la actualidad, cuántos agentes se abocan a la investigación y cuántos a la prevención, cuáles los recursos estimados necesarios para cubrir el despliegue a lo largo de toda la Ciudad una vez culminado el traspaso y cuál será el despliegue de esos recursos (desde agentes hasta las mismas comisarías).

Adicionalmente, es imprescindible considerar los siguientes aspectos:

•    La transferencia de la Policía Federal implica que deba reveerse la afectación de recursos del Presupuesto de la Ciudad ya que el mismo preveía la incorporación de 1000 efectivos a la Policía Metropolitana.
•    Deberá llevarse a cabo un trabajo de articulación entre la Policía Federal y la Metropolitana, con posterioridad a la aprobación del Convenio el que incluirá, necesariamente, la generación de un conjunto de leyes que hagan operativos los numerosos aspectos que involucra el Convenio.
•    Es imprescindible tener en cuenta las orientaciones políticas que va a tener el funcionamiento de la Policía de la Ciudad.
•    La política de seguridad deberá distinguir claramente la actuación en la conjuración y prevención del delito, del manejo de la conflictividad social; dado que a la luz de las medidas económicas y políticas implementadas, se prevé un escenario de gran presencia de reclamos en las calles.
•    El imperativo de esta política debe ser la no represión de la protesta social y la conducción política de las fuerzas de seguridad para evitar la autonomía en su accionar.

Pasamos ahora al análisis cláusula por cláusula:

PRIMERA: La CIUDAD asume todas las funciones y facultades de seguridad en todas las materias no federales para ser ejercidas en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Asimismo, la NACIÓN declara en los términos del art. 2° de la Ley N° 26288 y con el alcance de lo previsto en la cláusula segunda, acápite 3, que conserva las estructuras, el personal, los bienes y los servicios necesarios para asegurar la función de seguridad en materia federal en el territorio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
    Resumen
-    La ciudad asume todas las funciones y facultades de seguridad en todas las materias no federales en el ámbito de la ciudad

SEGUNDA: La NACIÓN transfiere a la CIUDAD con la totalidad del personal, organismos, funciones, competencias, servicios y bienes, tanto materiales (muebles e inmuebles) como inmateriales (sistemas informáticos, de seguimiento y/o de comunicación), junto con los contratos en ejecución y todos aquellos bienes y servicios con los que cuenten y utilicen a la fecha de suscripción del presente Convenio, que tengan por objeto garantizar el desempeño de la labor de seguridad de la Ciudad en materia no federal de las áreas que se detallan en la presente Cláusula. Las Partes acuerdan revisar todas las modificaciones ocurridas de personal y bienes realizadas entre el 1° de octubre de 2015 y el día de la suscripción del presente convenio.
[A continuación se detallan las áreas transferidas (ya sea de manera total o parcial) – No se transcriben aquí por una cuestión de espacio, pero se pueden ver en el resumen de abajo]

    Resumen
-    La Nación transfiere a la ciudad todo el personal, organismos, funciones, competencias, servicios y bienes, contratos utilizados al 1 de octubre de 2015 y los que hayan ingresado hasta la fecha cuyo objeto sea labor de seguridad en materia no federal en la ciudad.

-    ÁREAS transferidas.

o    El personal y bienes de algunas áreas se transfieren de manera inmediata, algunas antes de 31/12/2016 (prorrogable).
o    El personal y bienes de algunas áreas se transfieren de manera total, otros en un 50%, otros de manera escalonada con mayor precisión de los agentes a transferir.
o    Para algunas áreas se prevé la posibilidad de readecuar las proporciones transferibles.
o    Algunas áreas no se transfieren y permanecen en Nación pero ésta se compromete a seguir prestando los servicios a la Ciudad, o en coordinación con ella.
o    Actividades deportivas, montada e infantería permanecen parcialmente en Nación hasta 31/12/2016, y presta colaboración con Ciudad en operativos en eventos deportivos, piquetes y cortes de calle. (NO QUEDA CLARO QUIEN ES EL RESPONSABLE)
o    Para algunas áreas se prevé la suscripción de protocolos de actuación entre las partes.
o    Para algunas áreas la transferencia se determinará en un plazo de 90 días.
o    Para algunos bienes la Nación asume soporte técnico aún después de que estos hayan sido transferidos.

Preguntas generales: ¿Cuál ha sido el criterio para individualizar los criterios a ser transferidos? ¿Participaron las autoridades de las fuerzas? ¿Responde a una definición previa de un plan de seguridad? ¿Las fuerzas transferidas actuarán dentro del marco establecido por la Ley de Seguridad Pública de la CABA?
   
Preguntas (por inciso):

-    1.3.1 ¿Por qué la nación se reserva durante un año la mitad de los agentes del cuerpo de prevención barrial?

-    1.3.3 ¿Por qué nunca se consideró necesario un cuerpo de policía montada para la Metropolitana pero ahora sí se considera necesario transferir el cuerpo de Policía Montada de la Dir. De Orden Urbano y Federal?

-    1.3.4 Dado que la Policía Metropolitana ya posee un cuerpo de infantería ¿No será demasiado excesiva la cantidad de policías de dicho cuerpo en función de la cantidad de habitantes de la CABA y sus problemas en materia de seguridad?

-    1.5.1.2 ¿Es prudente desarmar el centro de atención a víctimas de violencia sexual? Es una división pequeña de un delito no federal (salvo en casos de trata, en los cuales entendemos que esta división no actúa) y podría ser un riesgo mantenerla 30 días sin definiciones para luego no transferirlo en su integridad.

-    3. ¿Los recursos transferidos desde la Superintendencia de la Policía Científica se van a integrar al cuerpo de investigaciones de la Policía Metropolitana? En caso de ser así, ¿cuáles son los recursos con los que cuenta actualmente dicho cuerpo? Si, por el contrario, los recursos en cuestión no se integran al cuerpo de investigadores de la PM, ¿cómo se van a estructurar organizativamente los mismos?

-    3.B. Respecto de los recursos que no se transfieran de la policía científica, se menciona un protocolo de para que la nación continúe prestando facultades y funciones. En primer lugar, no se comprende si esas facultades y funciones fueron transferidas o no en el punto anterior.

-    Por otro lado, ese protocolo que definirá el marco de esa colaboración deberá observar con precisión las determinaciones de las autoridades judiciales que son las que realmente seleccionan las intervenciones de las fuerzas y tareas específicas a cumplir en materia de auxilio judicial. Concretamente,¿la prestación de facultades a la que refiere este punto va a ser en las mismas condiciones enlas que hoy en día la nación también colabora con otras provincias?

-    Armas: el convenio NADA dice sobre el tema del tipo de armamento del personal trasnferido. La legislatura se encargó del control de todas las armas que fueron adquiridas por la Policía Metropolitana. Por el contrario, las armas que se transferirán ya fueron compradas en otro momento. ¿Se hará un inventario detallado de éstas? ¿Se adaptarán a los protocolos de la PM?

-    Teniendo en cuenta la presente situación, ¿está prevista la incorporación de nuevos agentes a la Policía Metropolitana? En caso negativo, ¿se revisará la partida presupuestaria asignada a la policía local, mediante la cual se pretendía incorporar alrededor de 1000 efectivos nuevos?

-    En cuanto a la formación futura de agentes: ¿Cuál será la política de profesionalización, capacitación permanente e incorporación de personal? Considerando que existe un Instituto Universitario de la PFA, y un Instituto Superior de Seguridad Pública de la CABA

TERCERA: Sin perjuicio de la transferencia de las áreas mencionadas en la cláusula segunda, las partes evaluarán transferir también el personal, organismos, funciones, competencias, servicios y bienes, tanto materiales (muebles e inmuebles) como inmateriales y los contratos en ejecución afectados a áreas de la Policía Federal Argentina que entre sus funciones desempeñen tareas relativas a la labor de seguridad de la Ciudad en materia no federal.

    Resumen   
-    Cláusula residual de transferencia de personal y recursos.

CUARTA: LAS PARTES acuerdan que las transferencias dispuestas en la cláusula SEGUNDA se efectúan en todos los casos con el personal policial, técnico y auxiliar y todos aquellos afectados a las áreas y/o organismos que se transfieren.
   
Resumen
-    Las áreas se transfieren con su personal, y auxiliares.

QUINTA: LAS PARTES acuerdan que con el fin de garantizar los derechos e intereses generales de los habitantes residentes y toda persona en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como así también, garantizar los derechos de los agentes policiales y del personal que coadyuve a su función, la transferencia será materializada de manera gradual y progresiva, ordenada en DOS (2) etapas
A) ETAPA DE TRANSCIÓN prevista por el plazo de UN (1) año, durante la cual, sin perjuicio de la transferencia efectiva que se efectúa por el presente, ambas partes se comprometen a realizar sus mayores esfuerzos y brindar el servicio de seguridad necesario para que a través de las áreas pertinentes, se ejecute de manera gradual la transferencia respecto de cada uno de los agentes, organismos, funciones, competencias, servicios y bienes a los que refiere el presente Convenio, hasta su implementación apropiada en LA CIUDAD. El plazo asignado a esta primera etapa resulta ordenatorio y podrá ser prorrogado por LAS PARTES de común acuerdo y,
B) ETAPA DE CONSOLDACIÓN, vencido el plazo de la etapa de transición, durante la cual LA NACIÓN continuará brindando apoyo a LA CIUDAD en todas aquellas materias relativas al traspaso que sean específicamente requeridas y por el plazo que al efecto las partes establezcan.
-    Etapas
o    Transición
o    Duración de un año (prorrogable).
o    Transferencia afectiva inmediata
o    Gradualidad

o    Consolidación
o    La Nación continúa brindando apoyo por el plazo que las partes establezcan

Preguntas
-    ¿Por cuánto tiempo puede prorrogarse la etapa de transición? ¿Hay un plazo máximo? ¿Bajo qué criterios y circunstancias es prorrogable? ¿Quién lo definirá? ¿Requerirá acuerdo parlamentario dicha prórroga?

-    ¿No queda clara la distinción entre etapa de transición y etapa de consolidación, por lo que no puede inferirse cuál es el objetivo de última instancia del traspaso ¿Integrar ambas fuerzas? ¿Mantener una situación de provisoriedad permanente? ¿En qué consiste la etapa de consolidación? No hay NINGUNA ESPECIFICACIÓN AL RESPECTO DE ESTA ETAPA

SEXTA: Sin perjuicio de las etapas previstas en la cláusula CUARTA, las partes declaran que garantizan en forma recíproca, la prestación de todas las funciones de las áreas transferidas a la CIUDAD y aquellas que continua en el ámbito de la NACIÓN, que sean necesarias para asegurar el servicio de seguridad en ambas jurisdicciones. Para ello las partes suscribirán los protocolos de actuación y colaboración pertinentes que aseguren el servicio de seguridad en ambas jurisdicciones.
    Resumen
-    Compromiso de adoptar protocolos de actuación recíprocos para coordinar la transferencia.
Preguntas
-    ¿Quién y cómo se definirán esos protocolos de colaboración? ¿Qué ocurrirá con los protocolos, actas y convenios que sí suscribió la PFA en el pasado y NO la PM?
-    En la etapa de consolidación, ¿se dará un proceso de homogeneización en términos de estándares de actuación o cada fuerza mantendrá los suyos?

SEPTIMA: LAS PARTES acuerdan la transferencia y cesión en propiedad a la CIUDAD de todos los bienes inmuebles que se encuentran afectados de manera exclusiva a la función de seguridad local referida en las cláusulas segunda y tercera, los que serán individualizados por LA NACION dentro de TRENTA (30) día a efectos de la iniciación de los trámites registrales correspondientes.
Las partes suscribirán las actas de recepción de bienes muebles transferidos y de los contratos que se encuentren en ejecución, debiendo LA NACIÓN individualizar dentro de los TRENTA días los bienes muebles registrables que por el presente se transfieren a la CUDAD.
    Resumen
-    Individualización de inmuebles que debe realizar la Nación en un plazo de 90 días

OCTAVA: La NACIÓN renuncia y reintegra a la CIUDAD la tenencia y uso precario gratuito otorgado sobre los bienes inmuebles utilizados por la Policía Federal Argentina pertenecientes a ésta última en la Ciudad de Buenos Aires, siendo ello aceptado por la CIUDAD, LAS PARTES acuerdan que en las dependencias reintegradas a la CIUDAD y que sean funcionales al desarrollo de tareas federales de la PFA evaluarán acuerdos de comodatos transitorios hasta que se resuelva de manera definitiva.
    Resumen
-    Reintegro de bienes de uso gratuito a la Ciudad.

NOVENA: Durante el periodo que insuma la etapa de transición prevista en la cláusula cuarta, LAS PARTES podrán acordar entre ellas, la transferencia individual de agentes, bienes y/o servicios de la Policía Federal Argentina, ya sea de la CIUDAD a la NACIÓN o de la NACIÓN a la CIUDAD, para garantizar las funciones de seguridad de ambas jurisdicciones.
Resumen
-    Cláusula residual de transferencia individual y recíproca de agentes, bienes o servicios.
Preguntas
-    Al igual que ocurre con la cláusula residual antes mencionada, parecería que esta cláusula vuelve virtual todos los contenidos del convenio ya que habilita cualquier tipo de modificación. Es preciso que el GCBA explicite su plan de seguridad para saber cuántos agentes o recursos de otra índole estima necesarios para hacerse cargo de la seguridad una vez finalizado el proceso de traspaso.
-    Por otro lado, esta cláusula habilitaría una eventual vuelta atrás con los agentes transferidos a Ciudad, los cuales podrían volver a la órbita nacional mediante un simple acuerdo entre los ejecutivos.

DÉCIMA: LAS PARTES acuerdan que los agentes que se transfirieren en proporción, sin las estructuras de las cuales dependen, pasan a la CIUDAD con la conducción correspondiente.

    Resumen
-    Los agentes que se transfieren en proporción (una división de manera parcial), lo hacen con la “conducción correspondiente”.
Preguntas
-    Primeramente, no queda claro “cuál es la conducción correspondiente” de las áreas que se van a transferir de forma parcial.
-    Aún si asumimos que se refiere al agente de mayor jerarquía dentro del grupo transferido, la cláusula habilita a que se cambie esa conducción justo antes del momento del traspaso.

DÉCIMO PRIMERA. Los agentes públicos transferidos conservan el nivel escalafonario, remuneración, antigüedad, derechos previsionales y de cobertura social que tuvieran al momento de la transferencia, o sus equivalentes, de acuerdo a la normativa vigente, de conformidad con el artículo 11 de la Ley No 24.588, debiendo acatar los protocolos y normas de actuación referidas al desempeño de sus funciones y misiones como agentes policiales.
Asimismo, LAS PARTES acuerdan que durante la etapa de transición, los agentes públicos transferidos continuarán rigiéndose por la normativa laboral, de carrera, previsional y de cobertura social, sin perjuicio de su pertenencia jerárquica, funcional e institucional inmediata y definitiva de las estructuras jerárquicas que la CIUDAD determine.
Asimismo, durante dicha etapa, la integración de las Juntas de calificación será dispuesta por la policía local, las que se regirán conforme lo establecido en el Capítulo XIV del Decreto PEN N° 1866/83.
La CIUDAD ejerce el poder disciplinario sobre el personal transferido, acordando las partes que durante el periodo de transición la iniciación del sumario estará a cargo de la CIUDAD y su tramitación se encontrará a cargo de LA NACIÓN, siendo ellos resueltos por la CIUDAD.
Asimismo, las partes acuerdan que los procedimientos sumariales disciplinarios que se encontraren en trámite al momento de la transferencia, serán resueltos por la NACIÓN, quedando a cargo de la CIUDAD la aplicación de las sanciones y/o medidas resueltas, de conformidad con las normas vigentes.

    Resumen
-    Los agentes conservan nivel escalafonario, remuneración, antigüedad, derechos provisionales y de cobertura social (o sus equivalentes) “debiendo acatar los protocolos y normas de actuación referidas al desempeño de sus funciones y misiones como agentes policiales”.
-    Los agentes transferidos se rigen por la normativa laboral y de carrera, provisional y social (hasta finalizar el proceso de transición).
-    Las juntas de calificación son dispuestas por la “policía local” según el reglamento del estatuto de la PFA.
-    El trámite disciplinario es iniciado por la ciudad, tramitado por la Nación y sancionado por la ciudad.
-    Los trámites pendientes serán resueltos por la Nación. 

Preguntas
-    ¿Cuál será el procedimiento para mantener la normativa laboral, el nivel escalafonario, remuneración, antigüedad, derechos previsionales y de cobertura social que tuvieran los agentes al momento de la transferencia?
-    ¿Esto supone que durante la etapa de transición los PFA podrán seguir haciendo “adicionales”? ¿Existe una estimación de cuántos de los agentes que se transferirían realizan servicios adicionales en la actualidad?
-    ¿Cómo serán las relaciones de jerarquía entre los agentes de la PFA y la PM?
-    Se infiere del convenio que eventualmente la Ciudad redefinirá las estructuras jerárquicas ¿Qué ocurrirá allí con los escalafones y los cargos?
-    ¿Qué ocurrirá cuando termine la etapa de transición y se inicie la etapa de consolidación?
-    Las mismas preguntas son válidas en lo que respecta a las Juntas de Calificación y régimen disciplinario.
-    Se menciona que "la integración de las juntas de calificación será dispuesta por la policía local". ¿A qué se refiere, a la Policía Metropolitana o a la nueva "rama local de la PFA"? Como corolario surge entonces la siguiente pregunta: ¿cómo se va a denominar al conjunto de áreas y recursos transferidos de la PFA que cumplan funciones en CABA y respondan al "jefe local"?
-    Durante la transición, la Ciudad va a juzgar y sancionar al personal con dos regímenes disciplinarios distintos (uno para el personal de la metropolitana y otro para el personal transferido). Eso puede significar sanciones diferentes respecto de un mismo hecho. ¿Cómo se resolverá dicha incongruencia en la etapa de consolidación? ¿Se unificarán los criterios? ¿Cuál es la opinión de las actuales autoridades de la PFA respecto de eso?
-    En la etapa de transición, la instrucción también será diferentes; para el caso del personal transferido, seguirá siendo nación, mientras que para el metropolitano, lo que establece la ley de seguridad pública de la ciudad y el estatuto de la policía metropolitana. ¿Cómo será durante la etapa de consolidación?
-    Por otra parte, ¿existen los recursos institucionales en la Ciudad de Buenos Aires para administrar dos regímenes disciplinarios en simultáneo durante la etapa de transición?

DÉCIMO SEGUNDA: LAS PARTES acuerdan que durante la etapa de transición tanto respecto a los agentes de la Policía Federal Argentina transferidos, se evaluará la adopción de medidas legales, presupuestarias y la suscripción de los instrumentos y convenios que estimen necesarios, tendientes a brindar un goce equitativo de los derechos de carrera, sociales y previsionales de todos aquellos agentes que conformen la policía local.
En virtud de ello, para el caso que la CIUDAD decida suscribir convenios específicos de adhesión con la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal la NACIÓN se obliga a aceptarla.

    Resumen
-    “Se evaluará la adopción de medidas legales, presupuestarias y la suscripción de los instrumentos y convenios que estimen necesarios tendientes a brindar un goce equitativo de los derechos de carrera, sociales, y provisionales”

DECIMO TERCERA: LA NACIÓN en coordinación con la CIUDAD, durante la etapa de transición y salvo acuerdo en contrario, continuará prestando las funciones y responsabilidades primarias propias de la Superintendencia de Administración y de la Superintendencia Personal, Instrucción y Derechos Humanos y/o demás áreas competentes, respecto del personal, bienes y servicios transferidos, conservando la NACIÓN a su cargo la liquidación de haberes, la concesión de licencias, el trámite de legajos de los agentes y personal transferido, como así también, la gestión de compras y contrataciones de insumos, mantenimiento administración y gestión de bienes muebles e inmuebles y todas aquellas tareas dirigidas al normal desenvolvimiento de las funciones y facultades de seguridad de la CIUDAD que por el presente se transfieren.
La NACIÓN asume los juicios pendientes y de aquellos iniciados con posterioridad pero con causas anteriores a la fecha del presente convenio, relativos a los servicios transferidos. Así también, La NACIÓN asumirá las deudas que por cualquier causa se hubieran contraído hasta la fecha de la transferencia efectiva.

   Resumen
-    La administración, personal, instrucción, liquidación de haberes, etc. serán conservadas por Nación en coordinación con ciudad.
-    La Nación asume juicios pendientes y con causa anterior.

Preguntas
-    ¿Cómo se debe leer esta clausula a partir de la publicación del decreto 194/2016 del 20 de enero? ¿Esos recursos serán destinados exclusivamente a sostener a la Policía Federal transferida?
DÉCIMO CUARTA: La NACIÓN continuará prestando en coordinación con la CIUDAD, el OPERATIVO UNIDAD —Cinturón Sur, aprobado mediante Decreto PEN No 864/2011 o la normativa que lo modifique, cuyo objeto es optimizar el servicio de seguridad ciudadana en la Capital Federal mediante la complementación operativa sinérgica de los cuerpos policiales y de las fuerzas de seguridad federales por zonas.
Asimismo, se continuará con el operativo de seguridad en Puerto Madero y con los puestos de control de acceso a Barrios de Emergencia, todo ello, hasta tanto LAS PARTES acuerden otro mecanismo.
    Resumen
-    La Nación continúa con el Operativo Cinturón SUR. (Prefectura, Gendarmería y PFA)
Pregunta
-    La conducción de los oficiales de la PFA que también están afectados al Cinturón Sur, ¿la ejercerá Nación? ¿Esos oficiales están entre los transferidos?

DECIMO QUINTA: Las PARTES acuerdan que, durante el período que insuma la etapa de transición y consolidación, cada una en su jurisdicción, realizará las modificaciones y adecuaciones normativas, administrativas y operativas necesarias para la ejecución de la transferencia de personal, organismos, funciones, competencias, servicios y bienes provenientes de la NACIÓN a la CUDAD.
    Resumen
-    Las jurisdicciones realizarán las adecuaciones normativas, administrativas y operativas necesarias.   

DÉCIMO SEXTA: A los efectos de lograr cumplimentar el objeto del presente convenio, LAS PARTES delegan en LOS MINISTERIOS con competencia en seguridad la suscripción de las Actas Acuerdo para la implementación del presente Convenio.

    Resumen
-    Las partes delegan en los Ministerios de Seguridad la suscripción de actas acuerdo para implementar el Convenio.

DÉCIMO SEPTIMA. En virtud de lo dispuesto en la cláusula precedente y a los fines de facilitar la comunicación y el intercambio de información necesaria para llevar adelante la etapa de transición y consolidación, la NACION y la CIUDAD acuerdan la creación de equipos de trabajo convocados por los Ministros de Seguridad de cada jurisdicción. Cada equipo de trabajo será liderado, en cada ámbito de jurisdicción, por una coordinadora que actuará de nexo entre las PARTES y cuya designación será notificada de manera fehaciente a la otra.
Cada equipo de trabajo funcionará como un órgano transitorio de coordinación, seguimiento, elaboración y ejecución de un cronograma de transferencia bajo la órbita de cada Ministerio, mientras se extienda el plazo de transición y consolidación previsto en la cláusula QUINTA.
    Resumen
-    Creación de equipos de trabajo presidido por coordinadores nexo.
-    Con el objetivo de elaborar un cronograma de transferencia bajo la órbita de cada ministerio.   
Preguntas
-    ¿Con qué criterios se definirán esos equipos de trabajo?
-    ¿Está prevista la participación de la oposición en el seguimiento del traspaso?
-    ¿Cuáles serán los mecanismos para dar publicidad a las definiciones que se acuerden en dichos equipos de trabajo?
-     ¿Cuál será la participación de las fuerzas en esas instancias?

DÉCIMOOCTAVA: La NACIÓN coloca a disposición de la CIUDAD toda la información y documentación necesaria para la implementación del presente, debiendo el equipo de trabajo designado por la CIUDAD guardar confidencialidad de toda información a la que accedan.

    Resumen
-    El equipo de trabajo debe guardar confidencialidad

DÉCIMO NOVENA: Los plazos dispuestos en el presente Convenio tienen carácter ordenatorio y podrán ser prorrogados de común acuerdo.
En prueba de conformidad las PARTES suscriben este convenio en dos (2) ejemplares y a un solo efecto, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 5 días del mes de enero del año 2016.
    Resumen
-    Plazos ordenatorios y prorrogables.
-    De forma

A menos de un mes de gestión del Gobierno nacional ya hay señales muy preocupantes con respecto al empleo público: más de 10 mil despidos y con anuncios concretos de sumar otros muchos miles a esa lista.

Lo primero que hay que pensar es que no sólo se trata de un número elevadísimo, sino que se trata de personas, de familias que sufren.

Esto es muy grave se mire por donde se mire. Si es para achicar el Estado, significa que se dejarán de proteger los derechos de los trabajadores, de los consumidores, de los usuarios y de toda la sociedad. Si es para disciplinar, es una brutal vuelta al pasado. Y si es una caza de brujas política, resulta un macartismo injustificable, inhumano.

No nos engañemos! La enorme mayoría (72%) de los trabajadores/as públicos/as realizan tareas de salud, educación y seguridad. ¿A ellos quieren despedir? Hasta músicos de orquesta caen en la volteada! Ya lo vivimos.

¿O con la nefasta persecución política están encubriendo algo siniestro?, como generar una masa de desocupados para que presione y “discipline” al conjunto de los trabajadores. Con el miedo. Otra vez: asustan para ajustar.

Como proyecto político somos fieles defensores del empleo público. Porque creemos que debe existir un Estado fuerte y presente, para estar cerca de todos y como siempre de los más vulnerables.

Se suele hablar livianamente del crecimiento del empleo público. Un dato: en los últimos 12 años, de los casi 6 millones de puestos de trabajo que se crearon, sólo el 19% se explica por el empleo público. El resto fue empleo privado registrado.

¿El “cambio” era dejar a miles de argentinos sin trabajo, era la quita de subsidios, era la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, era gobernar con un DNU tras otro?

Nuestro proyecto puso al empleo en el centro de las políticas públicas por tres razones fundamentales: por el desarrollo económico, por la gobernabilidad democrática y por la justicia social.

Estamos convencidos que es el trabajo el que genera riqueza y no al revés. Que el empleo es indispensable para la gobernabilidad de los países. Hay que tener claro que sin ciudadanía no hay democracia. Y sin trabajo no hay ciudadanía. Eso es lo que debemos defender.

El bloque del Frente Para la Victoria, encabezado por el legislador Carlos Tomada, expresó su preocupación ante la designación en Comisión de los jueces para la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

En ese sentido, el bloque espera que "dicha irregularidad se resuelva con absoluta fidelidad a la Constitución Nacional".

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