29 DE MARZO DE 2017 |
Deportes

•    DHL lleva la Fórmula E a través del mundo por tercer año consecutivo, utilizando soluciones innovadoras que promueven negocios sustentables y diseñan la logística del futuro.

Buenos Aires, 10 de febrero. DHL, el proveedor líder de servicios logísticos a nivel internacional que forma parte de Deutsche Post DHL, lleva a la Fórmula E a través del mundo por tercer año consecutivo y anuncia la llegada de los autos y los equipos a Buenos Aires, donde tendrá lugar la próxima carrera, el 18 de febrero.

Pionera y líder en movilidad sustentable, DHL, que también mueve la Fórmula 1 en todo su calendario, enfrentó con éxito durante las dos primeras etapas el desafío de administrar la logística del campeonato de Fórmula E de manera rápida, eficiente y ecológica.

Como pionero en el desarrollo de soluciones logísticas sustentables, DHL está comprometido con el mismo futuro que la Formula E: no es simplemente usuario de tecnología innovadora, sino que impulsa activamente su desarrollo para proporcionar una amplia gama de soluciones de última generación que tendrán gran impacto en la logística del futuro.

“Vemos un gran potencial en la tecnología como herramienta para que las operaciones logísticas sean más eficientes. Como Socio Logístico Oficial, DHL no sólo le ofrece a la Fórmula E las mejores soluciones susentables de transporte, sino también experiencias innovadoras, investigación de tendencias y desarrollo de tecnologías que tendrán un gran impacto en la industria logística del futuro”, afirma Alejandro Jasiukiewicz, gerente general de DHL Express Argentina.

La industria del deporte ayuda a impulsar este desarrollo. Todas estas mejoras permiten entregar bienes, incluyendo los de los eventos deportivos, de forma eficiente en términos de costos y de protección del medio ambiente. En el caso de la Fórmula E, este ha sido un requisito esencial desde el principio.

“Desempeñar un papel activo en minimizar el impacto de las operaciones logísticas incrementa el éxito de nuestro negocio. Nuestras medidas de eficiencia en materia de carbono y nuestra cartera de productos y servicios GoGreen implican un beneficio para la sociedad y el medio ambiente, pero también crean un valor agregado para los clientes”, describe Eduardo Rodrigues, Gerente General de DHL Global Forwarding.

De los aproximadamente 92.000 vehículos terrestres que DHL tiene en circulación en todo el mundo, ya ha mejorado aproximadamente 13.500 con unas 22.500 modificaciones técnicas destinadas a mejorar la eficiencia de carbono de las operaciones y el uso eficiente del combustible. DHL posee una de las mayores flotas de vehículos verdes (11.500, más del 10 % de la flota mundial), incluyendo vehículos eléctricos.

En todos los espacios destinados a las carreras, en las 10 ciudades anfitrionas de cuatro continentes, DHL asegura que los autos de carrera, los repuestos, las baterías de litio y los equipos se entreguen de forma segura y eficiente y a tiempo, empleando un enfoque logístico multimodal. DHL traslada 40 autos (y equipo), desde octubre de 2016 hasta julio de 2017, lo que equivale a más de 450 toneladas por carrera.

La selección del modo de transporte es clave: más de la mitad de los traslados se llevan a cabo por vía marítima, un modo de transporte que genera menor nivel de emisiones. Por otra parte, la eficacia en relación al embalaje de los autos y los equipos permite alcanzar una densidad de carga hasta cinco veces mayor, que se traduce en una menor emisión de carbon por kilo.

Además, el calendario de la Fórmula E fue diseñado por DHL para que las carreras consecutivas tuvieran lugar dentro de la misma región y permitieran utilizar modos de transporte más amigables con el medioambiente. Como principio general, los autos no regresan a las sedes de los equipos entre las carreras, una estrategia que reduce el total de la distancia recorrida.

DHL es la primera empresa de logística internacional en introducir una meta cuantificable para la eficiencia de CO2 y se ha comprometido, a través de su programa GoGreen, a mejorar la eficiencia de carbono en un 30% para el 2020, con respecto al año 2007.

La logística es un factor clave en el éxito de este evento deportivo mundial. DHL y la Fórmula E comparten muchos atributos, particularmente el espíritu pionero y el compromiso con un futuro sustentable. Ambos dan vida a la movilidad eléctrica y la acercan a la gente, poniendo a prueba y mostrando lo que esta nueva tecnología puede lograr en el futuro.

DHL – La compañía de logística del mundo

DHL es la marca mundial líder en la industria de la logística. La familia de divisiones de DHL ofrece una cartera incomparable de servicios logísticos que abarcan envíos de paquetería nacionales e internacionales, envíos exprés internacionales, transporte por carretera, aéreo y marítimo, e incluso gestión industrial de la cadena de suministro. Con cerca de 325.000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo, DHL pone en contacto a las personas y negocios de manera segura y confiable, propiciando así el flujo comercial mundial. Con soluciones especializadas para los mercados e industrias en desarrollo —que incluyen comercio electrónico, tecnología, ciencias de la vida y servicios de salud, energía, industria automotriz y comercio al por menor—, con su compromiso probado con la responsabilidad corporativa y con su presencia incomparable en los mercados en desarrollo, DHL se coloca de manera definitiva como “La compañía logística para el mundo”.

DHL es parte de Deutsche Post DHL Group. El Grupo generó ingresos por más de 59.000 millones de euros en 2015.

Obtuvo el 1.º puesto en el ranking de Great Place to Work de Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina 2015.

Buenos Aires, Noviembre de 2015. DHL Express Argentina fue una de las empresas reconocidas por Great Place to Work como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina, edición 2015.

En el relevamiento de este año, del cual participaron 115 empresas y más de 87.000 colaboradores, quienes brindaron su opinión sobre su lugar de trabajo, DHL Express Argentina obtuvo la 1.ª posición en el segmento de entre 251 y 1000 empleados.

Alejandro Jasiukiewicz, gerente general de DHL Express Argentina, sostiene que “estamos convencidos de que tener a nuestros empleados motivados genera una gran calidad de servicio que hace que nuestros clientes se fidelicen con DHL Express, nos sigan eligiendo como su mejor inversión y generen un crecimiento sostenido”.

“Es un gran premio para DHL Express Argentina haber sido valorada como una organización que promueve la confianza, la coherencia como equipo y la comunicación. Logramos recuperar lo que muchas organizaciones en el mundo sienten que se perdió: ‘El Sentido de Pertenencia’, que hace que los empleados estén identificados con la compañía”, afirma Pablo Penco, gerente de Recursos Humanos de DHL Express Argentina.

Esta es la segunda oportunidad en la que DHL Express Argentina es reconocida en el ranking, ya que en 2008 obtuvo el 4.º lugar. “Trabajamos con muchísima pasión y creemos que es clave el ambiente de trabajo, los valores de la organización y el desarrollo de talentos, que genera en nuestros empleados mayor compromiso y motivación y crecimiento profesional y personal dentro de la compañía”, comenta Penco.

Como parte de la cultura de Puertas Abiertas, DHL Express Argentina destaca el sistema de comunicación interna sostenido, fluido, eficaz, democrático y transparente, que es clave para la gestión cotidiana, pero aún más como vehículo de cohesión interna.
“Alentamos una cultura de retroalimentación y liderazgo activo, en la cual se priorizan no sólo el alto rendimiento, sino fundamentalmente, el respeto, la comunicación y la confianza. La coherencia en el management es esencial y genera confianza en toda la organización”, apunta Alejandro Jasiukiewicz.

En relación a los atributos que debe tener una empresa para convertirse en Great Place to Work, Pablo Penco destaca que lo más importante es contar con la pasión de los empleados. “Ellos son los únicos que logran que tu empresa sea el mejor lugar para trabajar. Nosotros hemos logrado que se se sientan dueños de sus propios resultados y de los resultados de toda la organización”.

El ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar se elabora utilizando una metodología única que ha sido probada por más de veinte años consecutivos en más de 45 países. La opinión de los empleados es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden representa dos tercios de la puntuación final para ingresar al ranking. El tercio restante de la puntuación está compuesto por el Culture Audit, cuestionario dirigido a la empresa que Great Place to Work utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.

En Internet: www.dhl.com
Síganos en: www.twitter.com/DeutschePostDHL

DHL – La compañía de logística para el mundo

DHL es la marca líder a nivel mundial de la logística industrial. La familia de divisiones de DHL ofrece una cartera inigualable de servicios de logística, que van desde la entrega nacional e internacional de paquetes, servicio internacional expreso, transporte por tierra, aire y mar hasta la gestión de la cadena de suministro industrial. Con alrededor de 325.000 empleados en más de 220 países y territorios alrededor del mundo, DHL conecta a personas y empresas de manera segura y confiable, promoviendo el flujo del comercio global. Con soluciones especializadas para mercados e industrias de crecimiento, incluyendo comercio electrónico, tecnología, ciencias de la vida y atención de la salud, energía, sector automotriz y minorista, un compromiso comprobado con la responsabilidad corporativa y una presencia sin igual en los mercados en desarrollo, DHL está firmemente posicionada como "La compañía de logística para el mundo".
DHL es parte del Grupo Deutsche Post DHL. En 2014, el Grupo generó ingresos por más de 56 mil millones de euros.

Acerca de Great Place to Work

Great Place to Work es una firma global de investigación, consultoría y formación que ayuda a las organizaciones a diagnosticar, crear y sostener excelentes lugares para trabajar a través del desarrollo de culturas de confianza.
Cada año elabora y publica listas de Las Mejores Empresas para Trabajar en cada uno de los más de 45 países en donde está presente, en base al estudio de clima organizacional más grande del mundo, en el cual participan más de 7.200 empresas y 5 millones de colaboradores.
Su misión: “Construir una sociedad mejor, ayudando a las organizaciones a transformar sus ambientes de trabajo”.

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