26 DE MAYO DE 2017 |
Espectáculos

La idea surgió por impulso de profesionales de distintas ramas de la comunicación preocupados por un escenario que dejó sin trabajo a más de 1.300 personas solo durante 2016, según el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). La iniciativa fue muy bien recibida y, en apenas tres días de vida, ya cuenta con más de 3.000 miembros activos.

La Red cruzó fronteras internacionales y en las últimas horas se sumaron no sólo corresponsales que viven en Argentina sino periodistas que residen en España, México y Chile, lo que va a permitir a todos sus miembros contar de primera mano con experiencias motivadoras de autogestión que resultaron exitosas en otros países.

Buenos Aires, 11 de mayo de 2017. El grupo público RED LABORAL DE PERIODISTAS (https://www.facebook.com/groups/457708887906389/?fref=nf) nuclea, apenas tres días después de su gestación, a más de 3.000 periodistas y demás profesionales de la comunicación, como fotógrafos, correctores, diseñadores gráficos, infografistas, ilustradores, traductores y corresponsales. Los miembros participan desde todas las provincias del país, y ya han compartido una decena de búsquedas laborales, además de cursos e ideas inspiradoras de autogestión.

La propuesta nació por impulso de varios trabajadores del sector que, preocupados por el panorama laboral, formaron la primera red online de periodistas con el objetivo de que sirva como bolsa de trabajo, canal de difusión de cursos interesantes y gratuitos, inspiración para el desarrollo de proyectos, punto de encuentro de socios o aliados que permitan dividir el riesgo de futuros emprendimientos y multiplicar el alcance de la búsqueda de oportunidades o, simplemente, contener a los que están atravesando una situación de incertidumbre.


La red busca promover un cambio en la generación del empleo, alentando la autogestión de proyectos, promoviendo la asociación y saliendo del enfoque tradicional de depender solamente de las ofertas de los grandes medios. No obstante, también está dirigida a cazadores de talentos y selectores de personal que puedan abrevar en ella para encontrar candidatos para sus búsquedas, pero también a colegas interesados en conseguir apoyos.


La iniciativa incluye búsquedas laborales que son exclusiva responsabilidad de quien las genera: el seguimiento debe hacerse con cada oferente.

Es que, además de trabajar en redacciones, canales de TV o radios, los periodistas pueden dar cursos de escritura; dictar cátedra en universidades, institutos terciarios o colegios secundarios; estar al frente de talleres extracurriculares de periodismo en escuelas primarias; participar de media trainings (entrenamientos para voceros); colaborar en agencias de publicidad, consultoras en comunicación institucional y agencias de análisis e investigación de mercado; llevar adelante acciones de marketing; desarrollar encuestas; ser jefes o jefas de prensa; asesorar a escritores; desempeñarse como ghostwriters (escribir textos y libros que llevarán la firma de otro autor); editar libros; capacitar en relaciones con los medios, gestar folletos y otros materiales de difusión; desgrabar y redactar entrevistas; organizar encuentros culturales; armar informes de lectura para editoriales y mucho más.

Los fotógrafos/as, correctoras/es, diseñadoras/es gráficos, infografistas, traductoras/es e ilustradoras/es tienen abanicos similares de desarrollo profesional.

Si bien se trata aún de un espacio en construcción (se está trabajando en mejorar la posibilidad de subir CVs y encontrar fácilmente las búsquedas laborales) esta iniciativa tiene ya planes de ser replicada en Twitter, donde se crearán #hashtags especiales para facilitar la lectura dentro del timeline.

¿Cómo participar? Difundiendo esta red para que más gente la use, recurriendo a ella cuando surja una búsqueda, recomendando profesionales, uniendo voluntades, etiquetando amigas/os que puedan ser candidatos interesados en determinado perfil, subiendo el CV online y compartiendo e incluso impulsando cursos gratuitos.

ACERCA DE RED LABORAL DE PERIODISTAS

Grupo sin fines de lucro que nuclea a periodistas y demás profesionales ligados al mundo de los medios de comunicación, con el fin de servir como ámbito de intercambio tanto para búsquedas laborales como para la difusión de actividades de capacitación y la generación de proyectos.

¡NO AL VACIAMIENTO DE TELAM! -  DEFENDAMOS TELAM PUBLICITARIA
 
La Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores de Télam denuncia la existencia de una clara política gubernamental destinada a eliminar la función publicitaria de la agencia pública con graves consecuencias para el contralor de los fondos de la pauta y, a la vez,  afectando las fuentes de trabajo de más de 150 compañeros que, específicamente, cumplen esas funciones en forma cotidiana.
 
El gobierno nacional ha duplicado el número de organismos oficiales destinados a la planificación y gestión de la publicidad y también ha creado un registro paralelo de proveedores, medidas que, de hecho, dejan sin tareas a cientos de trabajadores de la agencia. El trabajo publicitario que persiste es aquel remanente previo a la adopción de estas medidas.
 
En ese estado, los trabajadores de Télam denunciamos el vaciamiento de una de las funciones históricas que, además de la periodística, ha cumplido la agencia desde 1968. Y le exigimos al gobierno que revierta las medidas que, más allá de poner en riesgo nuestros puestos de trabajo, aumentan la discrecionalidad y la falta de transparencia en el manejo de la pauta oficial, y abren el campo para fructíferos negocios del sector privado.
 
Si el gobierno quiere discutir el manejo de la pauta, los trabajadores de Télam tenemos ideas y proyectos para debatir la puesta en funcionamiento de procedimientos y protocolos transparentes, ágiles, que aseguren una distribución democrática de la pauta y con los debidos espacios de control que corresponden a un esquema republicano de gobierno.
 
Invitamos al gobierno a dar ese debate en forma explícita con los trabajadores de los medios y no a sus espaldas
.
De lo contrario, y como hemos demostrado en diferentes etapas históricas, los trabajadores estaremos en pie de lucha para defender los bienes y los recursos que sostienen a la agencia pública.
 
Comisión Gremial Interna

El SiPreBA resolvió adherir a la huelga nacional convocada por la CGT para este juevesl 6 de abril en común con la FATPREN en repudio al plan de ajuste del macrismo. Las medidas empresa por empresa.

En un contexto de fuerte ajuste contra la clase trabajadora, la presión de las bases obligó al triunvirato de la CGT, luego de la marcha del 7 de marzo pasado, a convocar a un paro nacional para el jueves 6 de abril que, sin embargo, será sin movilización.

En ese marco, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) resolvió adherir a la medida en conjunto con la Federación de Trabajadores de Prensa (FATPREN). Vale destacar que, durante 2016, se perdieron más de 1300 puestos de trabajo como resultado del ajuste de las patronales y el gobierno, además de haber firmado con la burocracia de la UTPBA la paritaria más baja de todo el país.

Actualmente, las y los compañeros de Radio del Plata enfrentan un nuevo vaciamiento patronal, como el año pasado lo sufrieron las y los trabajadores del Grupo 23 frente a la mirada cómplice de la cartera laboral conducida por Jorge Triaca.

Además de la resolución de la Comisión Directiva del SiPreBA de adherir al paro, se promovió la realización de Asambleas en la mayoría de las empresas para garantizar que la medida sea contundente, según la posibilidad de cada caso y la construcción gremial, y no una adhesión formal.

En la Agencia Télam el paro será total y contundente mas allá de las presiones de la empresa que pretende, de forma ilegal, contratar trabajadores fuera de convenio o dar incentivos económicos para garantizar el servicio. En AGEA-Clarín, Radio Nacional, Publiexpress, DyN, Editorial Atlántida, Agencia Noticias Argentinas (NA), Perfil, Página 12, Tiempo Argentino y El Argentino Zona Norte, las asambleas ratificaron el paro total de actividades durante 24 horas, sin asistencia.

En la TV Pública se resolvió adherir garantizando únicamente la cobertura de las cuestiones ligadas a la jornada de lucha y el paro general. Lo mismo se realizará en el portal cooperativo Infonews, que emitió un comunicado de adhesión en el que anunció que mañana el sitio informará exclusivamente sobre el paro general. En la misma línea se expresó la asamblea de trabajadores de prensa de Telefe.

El gremio de prensa se pone de pie para dar la pelea contra el ajuste del gobierno y las patronales, en defensa del salario y los puestos de trabajo, por nuestros derechos y todas nuestras reivindicaciones.

6 de Abril: Legales e Ilegales

El 6 de abril las trabajadoras y los trabajadores de Télam resolvimos, en forma democrática, a través del voto y luego de un debate colectivo, ejercer el derecho de huelga. Acordamos un cese de tareas, sin asistencia a la agencia. Sin guardias. Resolvimos ejercer nuestro derecho constitucional de abstenernos de trabajar. En defensa propia, ante las políticas contrarias a la clase trabajadora del gobierno nacional y contra la paupérrima pauta salarial que se nos propone.

En ese estado:

1) La empresa que todos los días rechaza taxis para las notas periodísticas; que no acepta que, cuando esos taxis están, esperen a periodistas y reporteros gráficos en las notas cualquiera sea la zona o el horario; que no contrata choferes ni renueva los móviles; esa misma empresa ahora nos ofrece taxis, choferes, viáticos y pagos de estacionamiento si estamos dispuestos a violar la voluntad colectiva.

2) La empresa que a diario nos dice que no tiene presupuesto para regularizar compañeros mal encuadrados y que no tiene fondos para solventar un aumento salarial que recupere lo perdido por la inflación, ha pasado toda la semana ofreciendo a “colaboradores”, “contratados”, “free-lance”, “monotributistas” etc la posibilidad de reemplazar a los huelguistas con contrataciones para ese día.

Ofrecer incentivos económicos es ilegal.

Contratar esquiroles es ilegal.
Los trabajadores, en cambio, actuaremos conforme al derecho.
 
Ejerceremos nuestro derecho regular a la huelga, consagrado en la Constitución Nacional, y recurriremos a todos las herramientas legales -sea ante la Justicia Nacional o la Organización Internacional del Trabajo (OIT)- para denunciar las prácticas violatorias de ese derecho.

Los trabajadores decidimos colectivamente, en forma democrática y plural. Le exigimos a la empresa que respete nuestros derechos.
 
Comisión Gremial Interna

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