El 35% de los empleados temporarios se incorpora a planta permanente
El empleo temporario es una puerta de acceso al mercado laboral formal y una oportunidad muy atractiva para sumarse a los equipos estables ya que el 35% de las posiciones provistas por las empresas de personal temporario se incorporan a la planta permanente.
Respecto de los motivos por los que el mercado toma personal temporario se identifican dos factores precisos: los picos de trabajo, según el 76%, y los reemplazos, para el 22%; precisó ARCH Latam según datos de una flamante encuesta.
La duración promedio de la contratación temporaria es de un plazo no mayor de 3 meses para el 44% de las empresas, según se desprende del relevamiento.
A la vez, los rubros de mayor demanda de personal bajo este mecanismo son el Industrial (44%), Logística (33%) y Retail (22%). En el ranking de posiciones más solicitadas en el marco del trabajo temporario, el podio lo encabezan los operarios industriales con el 67% de las búsquedas; los puestos administrativos (22%) y los vendedores (11%).
Al ser consultados por las posiciones más difíciles de cubrir, el 44% se inclinó por los perfiles tecnológicos, el 33% por los operarios calificados, y el 22% por los puestos técnicos.
En relación a la consulta sobre las habilidades que son determinantes a la hora de la contratación de personal temporario, el 44% de las empresas consultadas mencionó la actitud, el 22% la idoneidad junto al compromiso, y el 11 % citó la experiencia.
“El objetivo de esta encuesta fue tener una radiografía de la actividad, y mostrar la potencialidad que tiene a nivel laboral como generadora de oportunidades, aún en un mercado recesivo. Si las condiciones coyunturales mejoran con el nuevo gobierno, estos indicadores podrían ser realmente importantes para la empleabilidad”, señaló Oscar Silvero, Global Public Relations Head en Arch Latam, y Presidente de la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT).
El relevamiento técnico se realizó durante los meses de noviembre y diciembre, entre directivos de las áreas de Selección y Operaciones de las empresas asociadas a la FAETT.
Acerca de ARCH Latam
Es una empresa de capital humano que pertenece al holding ARCH Resources Group, con sede central en USA, y filiales en Canadá y América Latina. Se distingue por su modelo de negocios basado en la tecnología y la innovación para la gestión de personas en las organizaciones, a tono con las últimas tendencias del mercado de staffing a nivel global. En Latinoamérica está presente en 10 países: Argentina, Perú, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana y México. En Argentina, la empresa cuenta con 30 años de trayectoria en el mercado local. Para conocer más: https://ar.archlatam.com/
